Früh aufzustehen ist für den einen oder anderen gar nicht mal so leicht: Vor dem Mittag überhaupt aufwachen? Unmöglich. Und wenn, dann nur mit drei Tassen Kaffee und einer Menge Ruhe. Doch gerade in den Morgenstunden haken viele erfolgreiche Stars die meisten To-Do’s ab! Egal ob Joggen, Zeitung lesen oder doch erstmal eine Runde Tanzen: Sich morgens aus dem Bett zu zwingen und den Tag richtig zu starten, ist das Erfolgsrezept für manchen Promi.

Diese Promis sind überhaupt keine Morgenmuffel

Rihanna

Die „Diamonds“-Sängerin hat jeden Tag einen straffen Zeitplan und muss deswegen besonders früh aufstehen. Rihanna trainiert sehr viel und wann immer sie kann. Das kann jeden Tag, manchmal aber auch dreimal die Woche sein. „Ihr Arbeitsplan verlangt viel von der Musikerin ab – Gott sei Dank, dass sie so eine hart arbeitende Person ist. Wir nehmen uns die Zeit – egal, ob um vier oder neun Uhr morgens. Wir quetschen es irgendwo rein“, verrät ihr persönlicher Fitnesstrainer dem britischen Star-Magazin.

Heidi Klum

„Um ihre vier Kinder zu sehen, beginnt Heidi Klum ihren Arbeitstag immer schon um fünf Uhr morgens“, berichtet ProSieben über das erfolgreiche Model. Sie muss auch morgens früh dran sein, denn als Mama wird man morgens früh besonders gebraucht und natürlich hat sie auch zahlreiche Termine. Gerne geht die 47-Jährige nach dem Aufstehen Joggen, um einen klaren Kopf zu bekommen.

Mark Zuckerberg

Dass der Facebook-Gründer keine Zeit für unnötige Sachen hat, wie der Auswahl des Outfits, ist relativ bekannt. Mark Zuckerberg trägt nämlich fast jeden Tag das gleiche Outfit, um seine Zeit morgens effektiv zu nutzen! Außerdem geht er gerne mal Joggen – seine Bodyguards freuen sich jeden Morgen absolut darauf, in der Früh und bei Wind und Wetter, an seiner Seite zu sein!

George Clooney

Im hohen Alter hat man weniger Schlaf, so auch Frauenheld George Clooney. „Fünf bis sechs (Stunden), würde ich sagen. Man könnte sagen, dass Leute weniger schlafen, je älter sie werden – wahrscheinlich weil sie Angst davor haben, irgendwann zu sterben. Ich weiß, dass ich früher, als ich jung war, manchmal bis mittags geschlafen habe. Jetzt halte ich es nicht mehr aus, auch nur bis zehn Uhr im Bett zu bleiben“, sagte der Hollywood-Star dem Esquire-Magazin.

Nach dem angekündigten Ende des Faktenchecks streicht der Facebook-Konzern Meta nun offenbar auch seine Maßnahmen für Chancengleichheit und Diversität. Das Programm, welches die Präsenz von Frauen, Schwarzen, Latinos oder Menschen mit Behinderung im Konzern stärken sollte, wird laut Medienberichten zurückgefahren.

„Wir werden kein Team mehr haben, das sich auf DEI konzentriert“

„Wir werden kein Team mehr haben, das sich auf DEI konzentriert“, heißt es in einer internen Mitteilung des Unternehmens. „DEI“ steht für „Diversity, Equity and Inclusion“ (Zu Deutsch: Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion). Damit wird sichergestellt, dass Menschen am Arbeitsplatz – unabhängig des Geschlechtes, Herkunft oder Behinderung – die gleichen Chancen bekommen.

Hat sich Mark Zuckerberg mit Donald Trump getroffen?

Experten gehen davon aus, dass die Änderungen bei Meta mit dem Amtsantritt von Donald Trump zusammenhängen. Meta-Chef Mark Zuckerberg soll sich laut Medienberichten mit Donald Trump getroffen haben. Der Diversitätsbegriff sei „auch deshalb brisant geworden, weil er von einigen als eine Praxis verstanden wird, die eine Vorzugsbehandlung bestimmter Gruppen gegenüber anderen suggeriert.“

Metas Vizepräsidentin für Personalwesen, Janelle Gale, lässt zudem verlauten: „Die rechtliche und politische Landschaft rund um die Bemühungen um Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion in den Vereinigten Staaten verändert sich. […] Der Oberste Gerichtshof der Vereinigten Staaten hat kürzlich Entscheidungen getroffen, die einen Wandel in der Herangehensweise der Gerichte an DEI signalisieren. Er bekräftigt langjährige Grundsätze, dass Diskriminierung aufgrund inhärenter Merkmale nicht toleriert oder gefördert werden sollte.“

Janelle Gale schreibt weiter: „Wir stellen die besten Teams mit den talentiertesten Leuten zusammen. […] Das bedeutet, dass wir Leute aus einer Reihe von Kandidatenpools rekrutieren, aber niemals Einstellungsentscheidungen auf der Grundlage geschützter Merkmale (z. B. Rasse, Geschlecht usw.) treffen.“ Statt Gleichberechtigungs- und Inklusionsprogrammen sollen Programme aufgebaut werden, „die sich darauf konzentrieren, wie faire und konsistente Praktiken angewendet werden können, die Vorurteile für alle abmildern, unabhängig von ihrem Hintergrund.“ Neben Facebook gehören zu Meta unter anderem auch Instagram und Whatsapp.

Auch wenn junge Leute viel weniger Facebook nutzen, als es noch vor ein paar Jahren der Fall war, wächst die Nutzerzahl nahezu halbjährlich konstant um 40 bis 50 Millionen Nutzer. Das bedeutet, dass man schon im nächsten Jahr die Drei-Milliarden-Marke an Nutzern erreichen könnte. Doch nun steht Facebook angeblich kurz davor, sich umzubenennen. Warum das?

Was steckt hinter den Gerüchten?

Zurzeit gibt es eine Menge Spekulationen, ob und wann sich die Firma hinter Facebook umbenennen wird. Laut einem Medienbericht von „The Verge“ soll das sogar schon Ende Oktober passieren. Laut dem US-Portal soll das Thema von Facebook-Gründer Mark Zuckerberg am 28. Oktober auf seiner jährlichen Connect-Konferenz angesprochen werden. Eine Stellungnahme seitens Facebook gab es allerdings nicht und soll es auch nicht geben. Weder zu den Gerüchten noch zu den Berichten wolle man sich nicht äußern. Aber warum will sich das Unternehmen umbenennen?

Facebook plant etwas Großes

Laut dem Bericht von „The Verge“ soll es eine Muttergesellschaft für Facebook, WhatsApp, Oculus und Facebook geben. All diese Dienste stehen dann direkt unter ihr und dafür wäre eine Namensänderung von Vorteil. In den nächsten Jahren wollen sie damit eine neue Struktur aufbauen und dafür auch Tausende neue Arbeitsplätze schaffen. Schon gelesen? Apple Music: Diese 6 Tricks verbessern dein Musikerlebnis deutlich.

Coca-Cola setzt als Zeichen gegen Rassismus mindestens für 30 Tage sämtliche Werbekampagnen in sozialen Netzwerken aus. „Es gibt keinen Platz für Rassismus in der Welt und es gibt keinen Platz für Rassismus in den sozialen Netzwerken“, teilte Konzernchef James Quincey. Er forderte mehr „Transparenz und Verantwortung“ von den sozialen Netzwerken. Wegen der US-Präsidentschaftswahl im November kündigte auch das Unternehmen Unilever an, keine Werbung mehr schalten zu wollen. Und auch Honda und Verizon stoppten ihre Kampagnen bei Facebook, Instagram oder Twitter.

Hassbotschaften werden künftig untersagt

Unter dem Hashtag #StopHateForProfit haben sich viele namhafte Unternehmen zusammengetan, um Facebook unter Zugzwang zu setzen. Künftig sollen Hassbotschaften sowie Rassismus bei Facebook verboten werden, wie Mark Zuckerberg ankündigte. Beiträge sollen künftig markiert werden, welche gegen die Regeln verstoßen. Das soziale Netzwerk geriet in Kritik, unwahre Behauptungen von US-Präsident Donald Trump stehen gelassen zu haben.

Künftig sollen Botschaften untersagt werden, welche Menschen einer bestimmten „Rasse, Ethnie, nationalen Herkunft, Religion, Kaste, sexuellen Orientierung, Geschlechtsidentität oder eines bestimmten Einwanderungsstatus eine Bedrohung für körperliche Sicherheit, Gesundheit oder das Überleben anderer darstellen“.

Das soziale Netzwerk führt den Realnamen-Zwang ein. Den Deckmantel der Anonymität will Facebook-Boss Mark Zuckerberg unterbinden. Und das ist auch rechtens, denn in den Nutzungsbedingungen wird deutlich auf die Klarnamen-Pflicht hingewiesen. Wie der Tech-Blog „Mimikama“ berichtet, werden Nutzer, welchen nicht ihren richtigen Namen angegeben haben, vermehrt ausgesperrt.

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